Wozu?

• schnelles Meinungsbild erstellen
• alle kommen zu Wort

 

Wie?

• klare Frage stellen
• der Reihe nach äußern sich die Teilnehmenden
• alle äußern sich kurz (Daumen-Regel)

 

Wann?

• in jeder Phase der Moderation

 

Beispielfragen:

• beim Zeitplan aufstellen:

Wie lange haben Sie heute Zeit?

Wie lange soll unser Treffen gehen?

• um Erwartungen und Voraussetzungen zu klären:

Mit welchen Erwartungen sind Sie heute hergekommen?

Die Sitzung ist (k)ein Erfolg, wenn...

• als Meinungsbild zwischendurch

Wie bewerten Sie für sich das Zwischenergebnis?

• zum Abschluss
• Wie bewerten Sie für sich die erarbeiteten Ergebnisse?

 

Literatur/ Quellen:

• BRACHINGER-FRANKE, Ludovica/ STRAUB, Heide (2001): Gruppenprozesse in die Hand nehmen. Ein Arbeitsbuch für Prozessberater, Moderatoren und Trainer. – Gmund am Tegernsee, Comteam-Verlag
• KLEBERT, Karin et al. (2002): Moderationsmethode: Das Standardwerk. – vollkommen überarbeitete Neuauflage, Hamburg,  Windmühlen-Verlag
  SEIFERT, Josef. W. (1989): Visualisieren - Präsentieren - Moderieren. – Offenbach, Gabal-Verlag
• NEULAND, Michéle (1995): Neuland-Moderation. – Eichenzell, Neuland Verlag für lebendiges Lernen