Wir bieten zur Zeit folgende Fortbildungen an:
Die Fortbildung vermittelt ein umfassendes und flexibles Methodenrepertoire und schult die soziale und kommunikative Kompetenz, damit Sie regionale Prozesse planen, gestalten und begleiten können. Übungseinheiten mit den „Fällen“ der Teilnehmenden vertiefen die Fähigkeit, neue Methoden anwenden zu können.
Die Short Cuts sollen die Themen "Mitarbeiter führen" und "Teams entwickeln" für junge Führungskräfte und Berater auf den Punkt bringen. Dies bedeutet, dass Sie zu diesen Themen neue Kompetenzen und Kenntnisse erlernen bzw. trainieren und Ihre eigenen Erfahrungen reflektieren.
Coaching ist ein personenzentrierter Beratungsprozess. Bei dem die berufliche Rolle bzw. damit zusammenhängende aktuelle Anliegen des Kunden/ der Kundin im Vordergrund stehen. Dabei wird dem Kunden/ der Kundin keine Verantwortung abgenommen und unterscheidet sich so von der Fachberatung. Es ist zudem eine individuelle Beratung auf der Prozessebene. Dies bedeutet, dass der Coach keine direkten Lösungen liefert, sondern den Kunden bzw. die Kundin bei der Entwicklung von eigenen Lösungen begleitet.
Coaching im Bereich Regionalentwicklung wird von Regionalmanagern und –managerinnen, aber auch von Entscheidungsträgern in Anspruch genommen.
In dieser Fortbildung werden theoretische Grundlagen, Grundfähigkeiten, Fragetechniken und Tools zum Coachen vermittelt.
Die Netzwerkstätte dient...
...dazu neue Impulse zu setzen
....zum Erfahrungsaustausch
... zur Vertiefung und Aktualisierung von methodischen Kompetenzen
... zur Vernetzung der Teilnehmenden der Fortbildungsseminare von
kommunare
Das Schwerpunkt-Thema für 2010 ist Wirtschaftlichkeit.
Weitere Informationen zu den Seminaren entnehmen Sie bitte der linken Navigationsleiste.